대기업돌파 연봉라간

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이런 방식 조사 볼때마다 궁금한게
사람이란게 다른사람이 많이 선택한거 따라가게 되있잖아요
근데 저렇게 딴사람 선택한걸 다 볼수 있게 하면 정확도가 떨어지지 않나요?

문제 하나 주고 가짜 실험자 9명이 일부러 틀린답을 고르면
진짜 실험자도 그거 따라한다는 실험도 있었는데..

고생끝에 낙이 오긴 개뿔

이런 방식 조사 볼때마다 궁금한게
사람이란게 다른사람이 많이 선택한거 따라가게 되있잖아요
근데 저렇게 딴사람 선택한걸 다 볼수 있게 하면 정확도가 떨어지지 않나요?

문제 하나 주고 가짜 실험자 9명이 일부러 틀린답을 고르면
진짜 실험자도 그거 따라한다는 실험도 있었는데..

희망은 자유니까

ㄴㄴ 그거는 개념이 조금 다르다고 생각하네요

어떤 정해진 답이란게 있는 문제도 아니구 내가 모르는 문제가 아니기에

이걸 선택해도 좋고 저걸 선택해도 좋기때문에 자신의 소신대로 선택하는거져

능력이 되야 연봉이 높은 법...

스티커 이어 붙였엌ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

캬ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 로그인하게 만드넼ㅋㅋㅋㅋㅋ 여기 우리학굨ㅋㅋㅋㅋ 대밬ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
공대 기준이면 이정도는 인정함 ㅇㅇㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

거기다 희망연봉인데 뭘 더 바람 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

의견 묻는 문제도 당연히 영향있을것같은데

희망연봉인대 높을수록 좋징 ㅋㅋ

연봉 조금 올릴라면 아랫 사람의 스티커를 밟고 올라가야 한다는 철학적인 설문 조사네

베플과 달리 이건 정답이 있는게 아니라 '희망 연봉' 이니까요

ㅋ 저런건 스티커 붙이는 방식이 아니라 직접 써넣는 방식으로 해야죠... 다른사람이 붙인 스티커도 영향을 줄거고 판넬 옆에 대기업 중소기업으로 나누어서 적혀있는거 자체가 개인의 생각을 이미 제한해버리니까요...