한국 회사와 외국회사의 차이

※단 외국회사의 한국내 지부는 한국회사로 친다.

단결해서 싸운다 -> 빨갱이

생산성이 꼭 높아야되나요?? 주말에 쉬는건 걍 쉬는거죠 사장 회사가 생산성이 높던말던이라고말하고싶

단결해서 싸운다 -> 영업 피해 손해배상 청구 or 너 해고 -> 해고 취소 소송 -> 패소

ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

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어느나라 외국회사요?

그럼 단결해서 싸우기 전에는 권리 안 줘도 되나요?

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생산성이 꼭 높아야되나요?? 주말에 쉬는건 걍 쉬는거죠 사장 회사가 생산성이 높던말던이라고말하고싶

단결해서 싸운다 -> 영업 피해 손해배상 청구 or 너 해고 -> 해고 취소 소송 -> 패소

이미 대응법이 완벽하게 설치된 사업하기 좋은 나라 대한민국

단결해서 싸운다 -> 빨갱이

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DNFTA

적나라한 인성수준 공개

한국의 현실
단결해서 싸운다 -> 그 수혜자가 될 사람들이 빨갱이라고 욕한다 -> 영업 피해 손해배상 청구 + 너 해고 -> 해고 취소 소송 -> 패소 ->손배소 1억 -> 인생 망테크
그냥 평일 야근 기본 주말 근무 기본으로 하다가 휴일 전부 반납하고 노예처럼 살다 가야죠

싸우지 않으면 권리도 없다는게 맞는말임. 권리는 누가 챙겨주는게 아니라 쟁취해야 하는거.

싸워야하는게 틀린말은 아닌데 그 대응법이 너무 완벽해서 ㅋㅋㅋ

챙겨준다고 만들어준게 권린데

싸울려고 하면 그냥 하지 멀 싸우냐고 할 사람들이 무슨 싸워서 챙취 어쩌구..... ;;;

물꼬가 이상하게 틀어지기 전에 방지.
우주미아 : 투쟁으로 얻어내는 것이 권리다.
XP러들 : 현 사회에서 투쟁하는 상황까지 가는게 이상한거다.
(권리를 쟁취하는게 아니라 애초에 제대로 주어지는게 정상이란 소리)
결코 앉아서 권리 내놓으라고 말만 하란 뜻이 아닙니다.

세상사 요지경

여러분 기억하세요 헛소리는 늘 하는 사람이 합니다

1 무관심하고 시크한척 하는게 멋있는줄 아는 사람도 꼭 있는법이죠

저거 맞는말인데

양국사회에서 저럴 수있는것도 몇백년씩 투쟁하면서 뺏어온거니까 그런거지 쟤들도 옛날엔 안그랬겠나요

그냥 1번만 보면 "아이구 제가 뽑아드릴께요" 하는 사람들이 잘도 투쟁하겠네 ㅋㅋㅋ