"신입사원 재교육에만 2년"…글로벌 재도약 발목 잡혀

기업들 핵심인력 부족에 골머리

"도대체 대학서 뭘 가르치는지…" 한숨만 푹푹

재계 및 시장 전문가들은 고급 핵심인력 부족의 가장 큰 원인으로 현실과 동떨어진 대학교육을 꼽는다. 최근 기업들은 새로운 기술과 복합적 융합, 그리고 창의성이 필요한 분야에 진출하고 있지만 대학이 가르치는 내용은 박물관에나 가 있어야 할 오래된 이론이라는 지적이다.

http://economy.hankooki.com/lpage/industry/201007/e2010072917531947580.htm

오히려 기초가 부족해서 그런게 아닐까 싶음 수학과 물리학,화학 등에 능하면 어떤 것을 하든지 금방배우죠. 애초에 대학에서 각 기업이 원하는 지식을 가르쳐줄 수가 없음 워낙 많아서 ㅇㅅㅇ;

자업자득이지.. 대학 졸업장만 있으면 어디든 취직할 수 있을거라는 마인드가 지금의 부실
졸업자를 낳는거고.. 대기업들도 말로는 저렇게 해도 어차피 기술인력들도 죄다 토익이니 뭐니
이런저런 스펙 재는게 너무 많음.

어짜피 기업에서 다시 가르쳐야하는게 현실.

가로나님 말씀에 정말 동감.. 어차피 자기들도 이런저런 스펙 들이대며 사원 뽑는 현실을 강화하고만 있으면서 할 말이 있으려나? 솔까말 "최근 기업들은 새로운 기술과 복합적 융합, 그리고 창의성이 필요한 분야에 진출하고 있지만"에는 웃음밖에 안나온다는.. 그 새로운 진출의 결과가 갤럭시S인건가?

대학이 무슨 회사원 찍어내는 양성소인줄아나... 정말 답없네..

그렇게 하면서 기업인들 자신들도 대학교에서 뭘 했는지 묻고 싶음!!

맨날 기업들은 스펙이나 따지고!!! 덤으로 능력도 안되는 중소기업들도 스펙따지고...

걍 공무원이나 프리랜서 하세요..
한국 기업들은 답 없습니다.