전직·취업때 가장 불리하게 작용하는 요소는?

http://news.khan.co.kr/kh_news/khan_art_view.html?artid=201106081430551&code=920507

OECD 국가중 교육 여건 최하위권을 기록할정도로 투자는 안하면서도

어째서 등록금 오름세가 물가 상승률을 200% 이상 당당하게 넘길수 있는지 수긍이 됩니다.

ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

기업들이 능력을 위주로 뽑고 싶어한다. . .

어느 법인기관(또는 공인기관)에서 각 취업희망자들의 능력을 실무적 관점으로 먼저 분석해두고서, 그것을 체계화한 자료를 바탕으로, 알선희망 기업들의 인사과에 취업희망자를 연결 시켜주고, 그 피드백을 받으며, 미취업상태인 사람들은 취업을 위해 지속적으로 능력향상교육 모임을 만들어서 하면 좋지 않겠나 싶음. . .

모 국가에선 이런게 있을법 한 시스템인데. . 일단 우리나라 그 많은 인XX트, XXX잡 같은델 봐도 그냥 이력서 올리는 수준으로 멈춰 있으니 . . . 이쪽으로도 좀 더 한수준 높게 발전 하지 않으면 안되겠다 싶네요 ㅇㅇ

고졸 경력자(실무 경험 최소 2년 이상) vs 대졸 신입자

대졸 신입 윈!