방금 수산물 사업장에서 황당한 일을 당했는데

아르바이트 생이랑 영업점 사장 신고 어떻게 해야 되냐?

중요한걸 안물어봤네 님 주종이?

안봐도 프로토스일듯

그황당한 사건 내용을 얘기해줘야지 조언하지

사건 개요를 하자면,

오늘 아버지 생신이라 모시고 나왔는데

아버지가 몇 일 전에 해당 영업장에서 전복을 사가지고 가셨는데 그 당시 근무하던 아르바이트생이 신선도가 엄청 좋다고 뺑기를 쳐서 사오셨음.

근데 사오시고 전복을 물로 씻기만 했는데 전복이 퍼지고 상태가 불량인 거임.
그래서 그 자리에서 사진 찍고 몇 일 뒤인 오늘인데 나오신 김에 그 사진 보여주면서 이거 어떻게 된 거냐고 따지셨음.

근데 그 당시 뺑기쳤던 근무자 불러서까지 말했는데 반성은 고사하고 다른 사람들은 안따지는데 왜 아버지만 따지냐고 들고 일어나면서 아버지가 이야기 하다가 제스쳐 한 것 중에 손가락질 한 거 가지고 잡고 늘어져서 반말까지 하고 가관이었음.
우리 아버지 50대 후반, 해당 근무자 해봐야 30대인데 근무자 고객 네임태그 떼고 말해도 이런 식이면 문제 되는 판인데

게다가 뭐 몇일 지나서 온건데 내가 아버지 말을 믿어야 하냐? 이런 식인데 말이 안되잖슴.
사진이라는 증거가 있는데

당일날 갔어야 됐을거같은데...몇일전에 거기서 사갔다는 기억을 되살려줄만한것도 없을테고...
최소 당일날 갔어야 아까 왔던사람이라고 하면 되지만...

그니까 왜 당일날 가서 지랄안하고 왜 몇일후에감 당일날 조졌어야지 우리나라는 법보다 주먹이 더 쎄서
근무자 불러냈을때 갖은 지랄과 욕설을 퍼부으며 기를 확죽여놨어야지 수산물시장에서 근무하는 새기들은 바가지가 기본이고 자기보다 더 쎈 새기가 왔을때 기고 보는 ㅈ같은 근성이 있어서 신고같은건 님만 피곤해지고 그 자리에 조졋어야함

그리고 무슨 명목으로 신고를 할것이며, 증인이나 어떤 증거를 제출할만한게 있나요?
이번꺼는 그냥 넘어가고, 정 열받아서 못참겠다면 거기서 몇번 더 사서 걸리는 꼬투리를 잡아서 당일날 족치는게 최선일듯...

증거 : 해당 당일 날짜가 찍혀있는 사진.
명목 : 수산물 / 식재료 위생 및 상태 불량.

+a : 근무자의 근무태도 불량

중요한걸 안물어봤네 님 주종이?

안봐도 프로토스일듯

위에 개웃기네 ㅋㅋㅋㅋ

근데 따졌어도 당일날 가서 따졌어야지
사진한장 찍어놓고 며칠뒤에 가서 따지면 누가 예~예~ 해주겠음
알바생이 싸가지가 없었다지만 따지는 사람 말투가 먼저 어땠는지도 모르고

음.... 식재료 같은경우는 택배가아닌이상은 물건사고 하루안에 하자가있으면 바로 당일날가서 바꿔야해요 식품으로 고소할려고해도
그만한 명분이 있어야해요 이런걸로는 식품청관련해서 고소할려고해도 식재료 먹고 몸에이상이 생기거나 식중독이나 아님
식재료에 독성 물질껴있지 않고서는 고소는 힘들거같네요..
어리시고 잘모르시겠지만 사회생활하다 별의별 또라이들이 많아요 재수없게 똥밟을때도있고요
이런 엿같은 일 안겪을러면 야무지게 지혜롭게 살아야합니다
당일안에 찾아가면 장사꾼도 내용물보여주면서 찍소리못했겠죠
당일안에 교환하는게 혁명한겁니다 이런게하나하나 삶의 지혜입니다..

타이밍을 놓치신듯 당일 바로 조졋어야되는데