웃긴게

최근 업무담당자가 바뀌면서

 

내 업무 기준이 이상하다고 까더니

 

그런 기준을 가진 나에게 신입 교육을 하란다....

 

장난하나..

 

이 업무만 4년째고 전 담당자일때 칭찬만 들었는데

담당자 바뀌고 자기랑 기준 안맞는다고 (정확히는 전 담당자 기준을 제가 맞춘거죠)그러면서 정작 자기기준이 뭔지는 지시도 없고 까기만 하고

 

신입교육 내가 했으니 신입도 까이겟네??ㄷㄷㄷㄷ

그럴땐 담당자에게
에잇 더러워서 안해
어디 너 잘되나 보자
두고보겠어
잘먹고 잘살아라 에잇 퉤퉤
라고 토시하나 안하고 말하면
담당자가 쪼라서 사과 할겁니다

실제로 가보세요 효과 백프롭니다

ㄴ 정확히는 당담자의 팀장이 까는거라 안댐
그냥 잘림 ㅠ

오오미;

한번 해보세요 효과 있음 화이팅

ㄴ 잘리게 만드려는 고도전략인거 간파함 ㅋ