우리나라 공무원사회에서의 성과급제

배경: 뭐 공무원이 경직적이니 성과에 부합하는 인센티브 어쩌구저쩌구를 넣어서 경쟁력을 어쩌구저쩌구

그래서 성과급제를 실시했는데

실제로 돌아가는 방식은

일단 부서 직원들끼리 성과급 나온걸 다 모아서 나눠 가지거나

많이 받은 사람들이 그냥 못받은 사람들에게 나눠줬다거나

그런 식으로 실제로 운용되는 모습이 많았다 하더빈다

왜 그런 일이 벌어졌을까도 설명이 있었는데 그건 이야기 안해도 될 거 같아~

뭐 밑에 군대 개혁 이야기 나오니까 급 생각나서