여성 급여 떡밥 이건 어떤가요

기업이 이윤을 추구한다는 게 그것이 기업 행동이 합리적이라는 말이랑 똑같이 등치시키는(로코코님 문장인용 데헷) 문제를 일단 저지르고 시작했을때

 

기업에서 고용한 인재가 진짜로 쓸모있는 인재가 되기 위해서는 어느정도의 시간이 필요함

(그래서 경력직을 좋아하는 법)

 

그런데 기업에서는 여성에 대해서는 "남자보다 나갈 확률이 높다"는 인식이 있음

 

어거지도 최고레벨인 "여자는 남자처럼 묵묵히 일하지 않고 어거지를 부린다"부터

 

어거지도 최저레벨인 "여자는 결혼해서 애낳으면 그만 두는 일이 많다"까지의 다양한 인식 때문에

 

기업들은 여성에게 제대로 된 가치를 주기를 꺼리게 됨 제값 줘서 키울 가치가 없다고 생각하니까 

 

심지어 더 싼 가치를 준다고 해도 장기적으로는 어차피 나갈 인재에 소모하는 것은 부정적이라고 생각

 

그 결과 여자는 어차피 저렇게 생각하는거 노력해봐야 소용없다는 생각에 노력 안하게 되기도 하고

 

여성 급여가 더 쌈에도 여성 고용을 꺼리는 기이한 현상 발생

 

아까 잉여사시미님 떡밥을 문건데 어떤가요

오호

현장에서 저런 이유로 여자를 배척하는 경우를 본 적은 있는데, 의외로 저 이야기가 인사팀에서 안나오고 영 딴 곳에서...