최저시급 만원이면 나라가 망하는게 아니라 우리가망해요

최저시급을 오른다는건 인건비가 오른다는건대 인거비로 발생된 생산비는 그대로 상품에 옮겨갑니다.

 

그럼 결국 물가가 오르는거에요 문제는 처음에는 이게 문제가 안됩니다 인건비 오를때부터 물가 오를때까지

 

시간이 걸리니 근대 나중에는 결국 영세기업쪽에서는 사람에 인건비는 오르나 대기업측에서 주는 상품에 대해서는  

 

가격을 바꿀수가 없음으로 적자가 쌓이게 되는대 이미 지불한 고정비때문에 가계를 뺄수가없고 결국 우리들만 피해를 봐요

 

시급 만원이 이딴게 중요한게아니라 대기업에 편중되있는 수익구조를 변화시키는게 중요한건대 그걸 안바꾸고 시급만 올려봣자 아무의미 없습니다. 

정말로 망했으면 좋겠음 ㅎ

정말로 불타 없어졌으면 해서 그런건데..

인건비가 올라서 손해본 금액 그대로 가격에 추가하는 좋은 문화가 정착한 나라라 ㅎㅎ
수입품도 가격싸지면 유통사가 이익쳐먹고 비싸지면 가격쳐올린거 한두번본것도아닌데 진짜 물가상승 절대못막을듯

인건비만큼 오르지는 않음. 수익 상당부분이 인건비가 아니라 임대료로 나가는 구조라.

지방에 가면 6천원 시급도 안 지키는 데가 허다한데 이런 곳들 단속이나 했으면

우리가 망하면 나라도 망하겠죠

지금 막말로 제대로 최저시급도 안주고 하면 노동부에 고발하면 다해결해줍니다 근로계약서만 안써도 오히려 근로자가 갑이되서 업주를 협박하는게 가능한 세상이 되었는데 국가가 단속을 안해서 그렇다고 그러면 뭐라고 해야..
노동부에 고발하면 다 해주니까 걱정 마시고 노동부에 가세요

그 해결하는게 어마어마한 스트레스임

그 스트레스만큼은 업주도 받을테니(노동부 쫒아다니는게 업주 입장에서도 여간 고된게 아님) 계속된 신고로 인하여 본인이 못버티겠으면 폐업 or 최저임금 그냥 주고말지 둘중 하나로는 결정나겠죠 결국은 세월이 해결해야할 문제고 그 스트레스조차 받고싶지 않으면 그런 곳에 취직을 안하셔야 맞구요.