우리회사는 주 3일 야근에 둘째주 넷째주 토요일 휴무함

근데 계산 때려보니 토요일 휴무 안하면 주 52시간 초과임

매일 야근에 주6일 하는 회사 다니다 옮겼더니 회사 근무시간이 길다고 느끼진 않았는데 초과라니... 좀 놀랐음

전면시행되면 완전 주5일제로 갈듯...

애초에 주 5.5라니 어헝헝

ㄴ못배우고 스펙딸리니 안좋은 회사 다녀야죠 뭐

52시간이든 100시간이든 근거가 남질 않으면 의미가 없고, 나름대로 근거를 남겨서 찌르더라도 결국 회사를 관둬야 한다는게 참 아쉬운 점이죠. 현재 야근수당 특근수당을 안 받는 상태라면 더욱 위험합니다.

출퇴근 기록이 곧 근거인데용