해고와 권고사직의 차이

정규직 해고는 조건이 있음

 

한달 전에 고지를 해줘야 함

 

보통 나가라고 한 다음에 한달을 일 시키진 않으니

 

한달치 월급을 더 주고 내보냄

 

권고사직은 그 한달치 월급이 없음

 

혹시 권고사직서 드리민다는 것은 나한테 장난질 치겠다는 생각으로 한거니까 죽빵 때리면 됨

 

인수인계고 뭐고 다 손 떼고 나오면 됨.

 

회사 자료 삭제하거나 하면 안 됨. ㅈ됨.

현실은 해고 대신 권고사직이 난무하겠군

다시는 안 볼 사이면 받을거 다 받고 나와야 되고

업계가 좁아서 법을 지킬 상황이 안 되면

어떻게 할지 판단하셔야 함

회계부정 자료같은거 usb에 따로 챙겨도 됩니까?

안이 규정대로 다 받고 나오는거에요... 5월 급여 / 6월 급여 / 퇴직금 / 실업급여....

다행이네여