중소 중 해당 업계에서 가장 큰 중소가 대기업보다 서류 컷 허들 높은 듯

대기업은 서류 합격, 코테 통과해서 1차 면접까지가는데

 

평소 가고싶었던 중견은 로봇 관련해서 작년부터 뽑질 않고...

 

해당 업계에서 중소 중 가장 큰 곳엔 서류 넣어도 서류가 붙질 않네요...

 

사람인에서 지원한 사람들이랑 각 분야별 뛰어난 점, 부족한 점 스텟 보여주는데

 

외국어 점수, 대외활동, 학점 이런건 다른 지원자보다 높은데

 

경력은 항상 다른 지원자들 보다 딸림

 

이래서 경력이 중요한 건가

 

 

우리는 5년차 이상의 20대 후반 경력직 (같은신입) 을 선호합니다!

중견이라 오히려 더 경력을 중요시하는거 아닐까요
머기업이야 규모덕에 사람을 뽑아서 키워낼 여력이 되지만 중견은 오자마자 실무를 할 수 있는게 중요할테니...

사람을 길러낼 여유가 있느냐 없느냐의 차이인건가