연봉 따질 때 무조건 받는 보너스는 안치는건가요

나 연봉 3600이야 그런 식으로 말할때 그 연봉염

따지는 기준 같은게 있나염

왜 나도 모르겠지

대부분 성과금은 따로 말하던데

그럼 나 세후연봉 ~~에 성과금, 보너스는 ~~고 ~~
음..난 백수야

성과금이야 고정급여가 아니니 안치겠지만 연 x%식으로 고정적으로 받는 보너스는 빼고 말하는건지 궁금함

무조건 받는 보너스라도 빼고 계산합니다

그렇군여
어른들이 연봉 물을 때 이것저것 긁어모아서 3천 정도 돼요 그랬는데 이젠 당당하게 천팔백요 그래야겠넹

그럴 땐 튀겨서 말하는게

어른들한테는 구하라 영혼을 모아서 가슴만들듯이 다 짜내서 합쳐서 이야기해줘야죠

한 달에 막 팔백씩 받는다고 하세요!

근데 회사가 공장이라 생산직은 아니라도 기본급이 작고 보너스가 큰 편인데 보너스 빼버리니 졸라 초라해지는 기분...

네 빼셔야 됨

정 그러면 포함해서 말씀하셔요 그래도 될듯

천팔백인데 챙겨주는게 많아요 하고 말하는게 답인듯

어른들한테는 자세히 설명할거도 없고

일년동안 내 통장에 꽂히는만큼 이야기해주면 됨