과제하다 갑자기 떠오른 병역 개혁

월급을 늘리는데 이병 월급은 그대로 하고 진급하기 훨씬 어렵게 하는거임

 

예를 들어 

이병 : 10만원 일병: 40만원, 상병: 90만원, 병장: 110만원

 

이걸 생각한 이유가 진급 시험을 어렵게 하면 진급한 애들은 전투프로 임을 확실히 할 수 있음

 

그런데 진급할 동기부여가 없으니까 진급하면 월급을 확 올리는 식으로 진급할 동기부여를 주는거

*메가스터디* 병장 진급 완전 정복!! 8주 완성 코스

상병 -> 병장은 안하는걸로

최저임금부터 보장해야

너무 잔인하다

진급 못하면 전역못합니까

님 진짜 악마네요

(박수)(오열)(함성)

굳굳

최저시급만 맞춰도 100은 넘어갈꺼같은데

이 계획의 맹점은 분명히 헬특화될거라는것임....
예를들면 병장 n% 미만으로 유지 이런거 분명히 내려올거고
그러면서도 각 부대장들은 병장 (n+a)% 만들기 이런걸로 조인트를 전나게 깔것임 분명함
각 부대에서는 가라로 해서 통과시키는 일이 비일비재 해질거고
사단에서는 결국 "우리가 직접 평가를 보겠다"고 한 뒤에 맘에 안 드는 부대는 전부 불합처리시킬것임..

이병 전역하고 싶으면 그냥 놀면 됨

돈 더 받고 싶으면 병기본 공부하면 됨

그래서 제가 생각한게 OMR을 쓴 필기시험 + 실기평가

딱 점수제 990만점에 650 안넘으면 일병 못달고 그런거

ㄴ 군에서 채점말고 민간이 채점해야한다고 봅니다. 또는 성적공개

OMR해도 보나마나 가라치는게 나올것이기 때문

막 사병진급평가위원회 둬가지고 수능처럼 문제내고...

[속보]사병 진급시험 답안지 유출, 뒷거래 의혹
00사단 00부대 내 시험장에서 대규모 부정행위로 의심되는 일이 일어났으며..

나는 그만 군복을 얻고 말았다

그냥 최저시급만해줬으면 ㅜ

고학력 위주로 뽑아다가 하루종일 공부만 시킬거 같은데..